Responsable pour les crèches francophones de la Ville de Bruxelles (H/F/X)

L’employeur

Fonction

Vous êtes responsable de l'organisation générale de la crèche avec comme objectif l'accueil de l'enfant et de sa famille conformément aux principes pédagogiques et directeurs du service Petite Enfance. Vous êtes responsable de la qualité du travail de votre équipe et de son bien-être. Vous veillez à l'inclusion de tous les enfants dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial. Vous considérez les (futurs) parents individuellement et collectivement comme des partenaires de l'accueil de leur enfant dans une logique de soutien à la parentalité.

• Vous définissez/organisez le rôle, les tâches de l'équipe. Vous vous assurez que les dimensions PMS soient prises en charge par la délégation éventuelle. Vous veillez à la bonne gestion financière, administrative et logistique de la crèche (taux d'occupation, gestion de stocks, suivi facturation,..). Vous veillez à l’application des norme/pa,..
• Vous élaborez le projet d’accueil et vous veillez à sa mise en œuvre, l’ajustez et l’évaluez en concertation avec tous les membres de l'équipe tout en veillant à l'implication des familles
• Vous informez les parents sur l’organisation de la crèche(contrat accueil,..). Vous assurez la communication et l’accompagnement des familles(en collaboration avec l'expert du secteur si problématique spécifique), de l'équipe, des nouveaux collaborateurs ,des stagiaires(intervention ,supervision, moments d’écoute, formation continue).
• Vous observez, analyser et ajuster les pratiques pédagogiques dans un souci du bien-être de l'enfant, de la collectivité. Vous amenez les équipes/le personnel d'accueil à se questionner, à donner du sens et à apporter un regard réflexif sur leurs pratiques
• Vous développez la vision future de la crèche (bilan de fonctionnement, plan stratégique du service,...) en concertation avec tous les acteurs concernés afin d'assurer son évolution et sa pérennité
• Vous menez les entretiens de planification, fonctionnement, évaluation, recrutement, absentéisme, entretiens pms
• Vous organisez et/ou animez des réunions d'équipe(s), de sections, des journées pédagogiques et de réunions de parents
• Vous constituez les dossiers administratifs et uniques (pms) en adéquation avec la règlementation ONE/ K&G et avec les principes GDPR et en assurez le suivi. Vous recueillez les informations nécessaires à la PFP et la calculer. Vous établissez les facturations, attestations fiscales,...Vous rédigez les documents ,rapports, pv, courrier,...
• Vous prévenez et veillez à la surveillance préventive et la santé communautaire des enfants de la crèche
• Vous assurez la transmission informations/décisions dans respect du secret professionnel/devoir de confidentialité/GDPR à travers les moyens de communication mis en place entre tous les acteurs concernés (familles, membres de l'équipe, staffs)
• Vous assurez le suivi de la gestion de toutes les situations PMS en collaborant avec les acteurs compétents en la matière (proposer des dispositifs d'aides, de médiation en collaboration avec les parents,...)
• Vous vous recyclez, participez à des formations, réflexions et vous tenez au courant des législations, normes ONE/K&G.
• Vous communiquez les informations pertinentes au responsable de secteur et toute problématique pouvant avoir une conséquence significative sur les conditions de l'accueil des enfants (plainte, accident, retour enquête de satisfaction)

Vous dirigez une unité organisationnelle de 6 à 30 personnes sous la supervision du responsable de secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche (coordinateur adjoint pms, psychologue, chef d'équipe des puéricultrices, puéricultrices, nettoyeuses,...) avec les pôles de la Petite enfance et les organismes partenaires (ONE, Kind & Gezin, écoles, CPAS, médecin traitant d'un enfant,.. ). Vous êtes en contact avec les enfants et les familles.

L'horaire de travail se déroule généralement entre 6h30 et 18h30. Vous assurez les différents horaires (tôt/tard/intermédiaire) en fonction des nécessités de la crèche. Vous êtes flexible dans les horaires. Vous pouvez être appelé en renfort au sein d'une ou plusieurs crèches.

Profil

• Vous résistez au stress, gérez les priorités et êtes flexible
• Vous êtes un bon chef d'équipe et savez motiver le personnel
• Vous restez disponible et à l'écoute
• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
• Vous avez une bonne maîtrise de la communication orale et écrit

DIPLOME REQUIS

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psycho-pédagogique, de santé ou sociale

Offre

• Un contrat de travail à durée déterminée à temps plein
• Salaire mensuel brut : minimum 3447,03 EUR (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures et de la situation familiale
• Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/
• Avantages extra-légaux : Chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation, plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature pour le 22/06/2023 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http://jobs.bruxelles.be. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques

Informations complémentaires

02/279.24.20

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.