Gestionnaire technique - Cellule Maintenance (H/F/X)

L’employeur

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !

La Cellule Maintenance du Département Régie foncière et Affaires économiques prend en charge l’entretien courant du patrimoine existant et les réparations de diverses natures, suite aux demandes introduites par les locataires. Elle assure la remise en état locatif, la rénovation et la mise aux normes des logements au départ des occupants, et veille également au bon état de propreté des bâtiments.

Elle agit aussi de façon préventive, par le biais de contrats de maintenance et, surtout, via un programme pluriannuel de rénovations, comme le remplacement de toitures, la réfection de façades, le renouvellement des chaufferies et des ascenseurs, entre autres. Ce programme est établi sur base de l’équilibre à atteindre entre les enjeux environnementaux, patrimoniaux et d’usages.

Fonction

Vous êtes en charge de différents immeubles de la Régie Foncière. Vous assurez proactivement la maintenance technique de ces immeubles et assurez le suivi des demandes d’interventions des locataires. Vous travaillez dans une équipe dynamique (19 personnes), dans un bel environnement (un patrimoine immobilier unique) au centre-ville. Il s’agit d’un job varié qui allie visites sur chantier, réunions et travail administratif.

• Vous constituez et actualisez les dossiers : création de demandes dans un logiciel informatique suite aux différentes visites sur place et contacts avec les concierges, locataires, entrepreneurs et dispatching.
• Vous commandez des travaux en tous genres (plomberie, électricité, menuiserie,…) et en assurez le suivi. Vous étudiez l’opportunité de rénover complètement ou partiellement un logement et vous en faites le suivi de chantier.
• Vous contrôlez les travaux effectués sur base d’un bon de commande, vérifiez l’état des logements et suivez les contrats de maintenance (ascenseurs, garage, chauffage,…)
• Vous rédigez différents types de documents (bons de commande, rapports au Collège/Conseil, courriers aux locataires, rédiger des demandes d'offre/de prix...).

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier/graduat en lien avec le secteur de la construction & bâtiment ou la gestion immobilière ou l’architecture
• Vous êtes titulaire d’un autre type de bachelier/graduat mais vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine ( construction & bâtiment/gestion immobilière/syndic/architecture/…)

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction de niveau B dans le grade de secrétaire technique

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Une connaissance du marché immobilier et des marchés publics est un plus
• Vous communiquez avec aisance et savez vous adapter à votre interlocuteur
• Vous disposez d’une bonne connaissance écrite et orale du français et du néerlandais
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez les outils de planification et de suivi
• Vous faites preuve d'un esprit d’analyse et travaillez de manière structurée

Offre

• Un contrat de remplacement à plein temps
• Salaire mensuel brut : minimum 2878,47 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen du Selor article 8 et article 9 §2
• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances
• Des chèques repas (8€, dont 6,91€ à charge de la Ville de Bruxelles)
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)

Procédure de sélection

• Envoyez-nous votre candidature curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
• Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.