Coordinateur de projets climat (H/F/X)

L’employeur

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !

La Cellule Climat et Ville en transition, faisant partie du Département Développement urbain, mène divers projets liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique et à l’environnement. Les thématiques abordées incluent l’eau, la biodiversité, le bien-être animal, l’agriculture urbaine, la gestion circulaire des ressources et (bio)déchets, le Plan Climat de la Ville de Bruxelles, ainsi que la participation citoyenne et le soutien territorial via des appels à projets climat.

Fonction

MISSION

Au sein de l’équipe Climat et Ville en transition, vous êtes responsable du suivi et de la mise en œuvre du projet européen

« CLIMATE » sur le territoire de la Ville de Bruxelles.

Vous faites bouger les lignes en matière de mesures d’adaptation face aux risques climatiques (inondations, canicule, sécheresse…) qui touchent le territoire et affectent la population bruxelloise. Vous travaillez en collaboration avec les partenaires du projet CLIMAT (villes, universités, etc.), financé par Interreg Europe, par l'établissement d'un inventaire, d'un plan d'action, de mesures pilotes, etc.

Vous êtes le garant du bon déroulement du projet : vous pilotez l’avancement, animez les réunions de suivi et les comités d’accompagnement, vous êtes en lien constant avec les coordinateurs des autres villes européennes partenaires afin d’anticiper et résoudre les difficultés, vous assurez le suivi administratif et financier du projet. Vous contribuez à la mise en œuvre des différentes activités prévues ainsi qu’à la production des livrables et du reporting.

Vous travaillez dans une équipe d’une dizaine de personnes et collaborez avec différents services de la Ville ainsi qu’avec toutes les structures externes concernées par les thématique liées au climat et à la Ville en transition. Vous partagez votre temps de travail entre le terrain et les locaux du Service Climat. Vous êtes amené à effectuer des prestations occasionnelles en soirée et le weekend.

TACHES

• Vous établissez le plan d’action, vous en définissez les étapes et monitorez l'état d'avancement ;
• Vous assurez le monitoring du projet, vérifiez que les objectifs de « CLIMATE » sont bien atteints et apportez des solutions correctrices si nécessaire ;
• Vous organisez et conduisez des réunions ;
• Vous développez et mettez en œuvre des activités pour assurer la participation des habitants du quartier ;
• Vous développez et coordonnez le réseau interne et externe de partenaires, qu’ils soient locaux, européens ou les représentants d’un quartier ;
• Vous représentez la Ville de Bruxelles au sein du réseau des Villes européennes « CLIMATE » et dans ce cadre, êtes amené à vous déplacer à l’étranger ;
• Vous rédigez en anglais les rapports d’avancement à l’intention de la commission européenne et du coordinateur du consortium ;
• Vous mettez à disposition du consortium « CLIMATE » les données nécessaires à l’évaluation du projet ;
• Vous gérez le subside alloué au projet et effectuez en anglais le suivi administratif du budget en utilisant les outils de la Commission européenne ;
• Vous gérez tous les aspects administratifs du projet aussi bien en lien avec l’administration de la Ville de Bruxelles qu’au niveau de la Commission européenne ;
• Vous donnez régulièrement un feedback à votre hiérarchie sur l’avancement du projet.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en lien avec la fonction,

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour un poste de niveau A ou promotion pour une fonction dans le grade de Secrétaire d’administration.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique)

• Vous avez de l’expérience et/ou des connaissances dans le domaine de la ville en transition,
• Vous avez de l’expérience et/ou des connaissances en gestion de projets (la gestion de projets dans un cadre européen serait un atout),
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome dans votre travail, vous êtes orienté résultats,
• Vous savez construire un réseau et coopérer avec différents partenaires,
• Vous organisez et conduisez les réunions, maîtrisez les techniques de présentation et ne craignez pas de prendre la parole en public,
• Vous avez une excellente connaissance écrite et orale de l’anglais,
• Vous avez une excellente connaissance écrite et orale du français ou néerlandais et avez une connaissance professionnelle de la seconde langue nationale,
• Vous êtes flexible dans vos horaires (la fonction nécessitera des présences en soirée et le week-end et des déplacements à l’étranger).

Offre

• Un contrat subsidié à plein temps de 26 mois à temps plein ou de 32 mois en 4/5ieme.
• Salaire mensuel brut : minimum 3.836,58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen du Selor article 8 et article 9 §2
• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 35,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 01/10/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.