Werkgever
|
De Stad Brussel telt ongeveer 4.000 personeelsleden en beheert bovendien een uitgebreid onderwijsnetwerk. Zo is de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. En toch bent u bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat iedereen zich met elkaar verbonden voelt. Samen zetten we ons in voor de duizenden mensen die in onze hoofdstad wonen, werken en op bezoek komen!
Je sluit zich aan bij de dienst Openbaar Patrimonium, waarvan de missie erin bestaat het bouwen en onderhouden van de gebouwen en monumenten van het openbaar patrimonium van de Stad te verzekeren. De dienst is verantwoordelijk voor het technisch beheer en het onderhoud van ongeveer 500 openbare gebouwen, evenals van de monumenten, fonteinen en kunstwerken in de openbare ruimte. De dienst bestudeert en voert renovatie-, restauratie- en bouwprojecten uit voor de gebouwen van het openbaar vastgoedpatrimonium van de Stad.
|
.
Functie
Je onderhoudt, hertstelt, en depanneert de elektrische installaties en uitrustingen in de openbare gebouwen voor het comfort van de gebruikers.
TAKEN
- Je plaatst elektrische installaties, zowel vaste als mobiele (geluidsapparatuur bij festiviteiten).
- Je onderhoudt elektrische installaties (ballasten, TL-buizen, starters, schakelaars, stopcontacten, podium- en verlichtingstoestellen).
- Je voert standaard storingen en reparaties uit (zekeringen, differentieelschakelaars, stopcontacten, schakelaars).
- Je zorgt voor dringende herstellingen buiten de gewone werkuren (wachtdienst met compensatiedagen).
- Je werkt samen met technische, logistieke en evenemententeams.
- Je volgt de veiligheidsvoorschriften en zorgt voor duidelijke rapportering van interventies aan het management.
Profiel
DIPLOMA
Je bent in het bezit van een diploma lager secundair onderwijs optie: elektriciteit.
Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie niveau D in de graad technisch beambte.
Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen
- Minimaal 3 jaar ervaring in elektriciteit is vereist, en een rijbewijs B is een pluspunt.
- Je bent resultaatgericht, gestructureerd en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je plant je werkzaamheden efficiënt met behulp van planning- en opvolgingssystemen.
- Je communiceert duidelijk en vlot in het Frans en/of Nederlands, met integriteit en professionalisme.
- Je bent flexibel ingesteld en beschikbaar voor dringende interventies buiten de normale werktijden (wachtdienst met recuperatie).
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Bruto maandelijks salaris: minimum 2501,10 euro (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze online salarisberekeningshulpmiddel.
- Een tweetaligheidspremie
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
- Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
- Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Instituut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
- Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris.
- De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
- Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).
SOLLICITEREN
Stuur ons uw kandidatuur uiterlijk tegen 03/12/2025 (cv + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (waarbij niet alle gevraagde documenten zijn bijgevoegd) worden niet in overweging genomen.
Een eerste selectie zal gebeuren op basis van het cv en de motivatiebrief. Personen die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd om deel te nemen aan praktische proeven om hun technische vaardigheden en praktische expertise te evalueren. Dit eerste deel is eliminatoir. Daarna wordt een selectiegesprek gepland voor de kandidaten die dit met succes hebben doorstaan. Het gesprek vindt plaats voor een selectiecommissie en behandelt zowel gedragsmatige als technische competenties.
ID 2013
De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit. Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.
